管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
12期
23-24
,共2页
人才派遣%焦点问题%派遣业成长
人纔派遣%焦點問題%派遣業成長
인재파견%초점문제%파견업성장
人才派遣是人才资源市场化形式下产生的一种新型的人才服务模式和企业用工制度.近年来,随着我国市场经济的发展,人才派遣实现了从无到有、从小到大的高速发展,它以其灵活的用人方式受到越来越多企事业单位以及政府机关的青睐.人才派遣业的兴起在提高行政效率.但是,伴随着人才派遣业的迅速发展,一些不良现象也随之出现,本文就从当前人才派遣业暴露的几走焦点问题来探讨派遣业的健康成长.
人纔派遣是人纔資源市場化形式下產生的一種新型的人纔服務模式和企業用工製度.近年來,隨著我國市場經濟的髮展,人纔派遣實現瞭從無到有、從小到大的高速髮展,它以其靈活的用人方式受到越來越多企事業單位以及政府機關的青睞.人纔派遣業的興起在提高行政效率.但是,伴隨著人纔派遣業的迅速髮展,一些不良現象也隨之齣現,本文就從噹前人纔派遣業暴露的幾走焦點問題來探討派遣業的健康成長.
인재파견시인재자원시장화형식하산생적일충신형적인재복무모식화기업용공제도.근년래,수착아국시장경제적발전,인재파견실현료종무도유、종소도대적고속발전,타이기령활적용인방식수도월래월다기사업단위이급정부궤관적청래.인재파견업적흥기재제고행정효솔.단시,반수착인재파견업적신속발전,일사불량현상야수지출현,본문취종당전인재파견업폭로적궤주초점문제래탐토파견업적건강성장.
