东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
9期
63
,共1页
无领导小组面试%作用%技巧%测评
無領導小組麵試%作用%技巧%測評
무령도소조면시%작용%기교%측평
无领导小组讨论是当今社会选拔人才经常使用的面试方式之一.大至企业招聘,小至社团招新,无领导小组的方式在应征人数较多的招聘初期都被广泛采用,充分发挥了它的优势.本文将从面试者和被测评者这两个角色在无领导的心态技巧和准备工作进行阐述,旨在提高无领导小组面试的效益.
無領導小組討論是噹今社會選拔人纔經常使用的麵試方式之一.大至企業招聘,小至社糰招新,無領導小組的方式在應徵人數較多的招聘初期都被廣汎採用,充分髮揮瞭它的優勢.本文將從麵試者和被測評者這兩箇角色在無領導的心態技巧和準備工作進行闡述,旨在提高無領導小組麵試的效益.
무령도소조토론시당금사회선발인재경상사용적면시방식지일.대지기업초빙,소지사단초신,무령도소조적방식재응정인수교다적초빙초기도피엄범채용,충분발휘료타적우세.본문장종면시자화피측평자저량개각색재무령도적심태기교화준비공작진행천술,지재제고무령도소조면시적효익.
