工业工程
工業工程
공업공정
INDUSTRIAL ENGINEERING JOURNAL
2007年
2期
34-37
,共4页
组织结构%交易费用%资源配置%动态演化
組織結構%交易費用%資源配置%動態縯化
조직결구%교역비용%자원배치%동태연화
为了考察企业组织结构的动态调整,建立企业最优的组织结构形式,采用定性与定量相结合的方法,利用交易费用理论和资源配置理论分析并建立了交易费用模型和资源配置模型.通过模型得出结论:企业拥有资源一定时,不同的组织结构存在不同的资源配置方案,由于交易费用的存在,企业最终只能取得次优的经济成果;通过比较不同组织结构下的经济运行成果,找到企业最优组织结构.
為瞭攷察企業組織結構的動態調整,建立企業最優的組織結構形式,採用定性與定量相結閤的方法,利用交易費用理論和資源配置理論分析併建立瞭交易費用模型和資源配置模型.通過模型得齣結論:企業擁有資源一定時,不同的組織結構存在不同的資源配置方案,由于交易費用的存在,企業最終隻能取得次優的經濟成果;通過比較不同組織結構下的經濟運行成果,找到企業最優組織結構.
위료고찰기업조직결구적동태조정,건립기업최우적조직결구형식,채용정성여정량상결합적방법,이용교역비용이론화자원배치이론분석병건립료교역비용모형화자원배치모형.통과모형득출결론:기업옹유자원일정시,불동적조직결구존재불동적자원배치방안,유우교역비용적존재,기업최종지능취득차우적경제성과;통과비교불동조직결구하적경제운행성과,조도기업최우조직결구.
