时代金融(中旬)
時代金融(中旬)
시대금융(중순)
TIMES FINANCE
2011年
6期
135,155
,共2页
人才流失%动因分析%激励机制%对策建议
人纔流失%動因分析%激勵機製%對策建議
인재류실%동인분석%격려궤제%대책건의
基层机构的人才流失作为中央银行人才资源建设的重要课题日益受到关注,本文以川、渝、湘、贵四省市的地市人民银行及县支行作为研究样本,就组织、个人及家庭等方面的因素对人才流失这一现象进行了深入的动因分析,并从人才资源建设的视角提出了相关对策建议.
基層機構的人纔流失作為中央銀行人纔資源建設的重要課題日益受到關註,本文以川、渝、湘、貴四省市的地市人民銀行及縣支行作為研究樣本,就組織、箇人及傢庭等方麵的因素對人纔流失這一現象進行瞭深入的動因分析,併從人纔資源建設的視角提齣瞭相關對策建議.
기층궤구적인재류실작위중앙은행인재자원건설적중요과제일익수도관주,본문이천、투、상、귀사성시적지시인민은행급현지행작위연구양본,취조직、개인급가정등방면적인소대인재류실저일현상진행료심입적동인분석,병종인재자원건설적시각제출료상관대책건의.
