现代财经－天津财经大学学报
現代財經－天津財經大學學報
현대재경－천진재경대학학보
MODERN FINANCE AND ECONOMICS-JOURNAL OF TIANJIN UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS
2007年
6期
24-27
,共4页
价值工程%人力资源管理%人岗匹配
價值工程%人力資源管理%人崗匹配
개치공정%인력자원관리%인강필배
传统的人力资源管理侧重于行为的结果,是一种"事后维修"式管理.而价值工程是一种"事先预防"的管理方法.将价值工程运用于人力资源管理中,能够评价出对公司现在或者将来价值最大的几个岗位.并对这些岗位进行全程跟踪式管理,真正做到人岗匹配,从而为企业创造更大的价值.
傳統的人力資源管理側重于行為的結果,是一種"事後維脩"式管理.而價值工程是一種"事先預防"的管理方法.將價值工程運用于人力資源管理中,能夠評價齣對公司現在或者將來價值最大的幾箇崗位.併對這些崗位進行全程跟蹤式管理,真正做到人崗匹配,從而為企業創造更大的價值.
전통적인력자원관리측중우행위적결과,시일충"사후유수"식관리.이개치공정시일충"사선예방"적관리방법.장개치공정운용우인력자원관리중,능구평개출대공사현재혹자장래개치최대적궤개강위.병대저사강위진행전정근종식관리,진정주도인강필배,종이위기업창조경대적개치.
