经济学家
經濟學傢
경제학가
ECONOMIST
2008年
2期
96-101
,共6页
嵌入关系%组织间合作%市场交换关系
嵌入關繫%組織間閤作%市場交換關繫
감입관계%조직간합작%시장교환관계
本文在分析市场交换关系与嵌入关系不同特征的基础上,研究了关系性嵌入和结构性嵌入对于组织间合作的影响.研究表明:关系性嵌入影响组织间专业性信息的传递、组织间的互利、事后支持以及组织间的适应;而结构性嵌入通常会产生经济的外部性,并通过多次博弈、重复嵌入等方式使组织获得通过市场交换所不具备的优势.但是,如果组织间的关系嵌入过度则会导致关系从一种资产转变成了一种负担,并产生锁定效应.
本文在分析市場交換關繫與嵌入關繫不同特徵的基礎上,研究瞭關繫性嵌入和結構性嵌入對于組織間閤作的影響.研究錶明:關繫性嵌入影響組織間專業性信息的傳遞、組織間的互利、事後支持以及組織間的適應;而結構性嵌入通常會產生經濟的外部性,併通過多次博弈、重複嵌入等方式使組織穫得通過市場交換所不具備的優勢.但是,如果組織間的關繫嵌入過度則會導緻關繫從一種資產轉變成瞭一種負擔,併產生鎖定效應.
본문재분석시장교환관계여감입관계불동특정적기출상,연구료관계성감입화결구성감입대우조직간합작적영향.연구표명:관계성감입영향조직간전업성신식적전체、조직간적호리、사후지지이급조직간적괄응;이결구성감입통상회산생경제적외부성,병통과다차박혁、중복감입등방식사조직획득통과시장교환소불구비적우세.단시,여과조직간적관계감입과도칙회도치관계종일충자산전변성료일충부담,병산생쇄정효응.
