中国卫生经济
中國衛生經濟
중국위생경제
CHINESE HEALTH ECONOMICS
2010年
2期
48-50
,共3页
朱月伟%章菱%周俊杰%宋亚琴%葛承辉
硃月偉%章蔆%週俊傑%宋亞琴%葛承輝
주월위%장릉%주준걸%송아금%갈승휘
有效工时%绩效考核%实践探索
有效工時%績效攷覈%實踐探索
유효공시%적효고핵%실천탐색
对社区卫生机构实施"收支两条线"管理运行机制改革,建立和完善岗位工资、绩效工资分配制,改变原有"多收多得"分配办法,以有效工时为主要的绩效考核指标,实行"多劳多得、优劳优得"分配的新机制,调动了职工的积极性,有效地促进了社区公共卫生服务开展.
對社區衛生機構實施"收支兩條線"管理運行機製改革,建立和完善崗位工資、績效工資分配製,改變原有"多收多得"分配辦法,以有效工時為主要的績效攷覈指標,實行"多勞多得、優勞優得"分配的新機製,調動瞭職工的積極性,有效地促進瞭社區公共衛生服務開展.
대사구위생궤구실시"수지량조선"관리운행궤제개혁,건립화완선강위공자、적효공자분배제,개변원유"다수다득"분배판법,이유효공시위주요적적효고핵지표,실행"다로다득、우로우득"분배적신궤제,조동료직공적적겁성,유효지촉진료사구공공위생복무개전.
