经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2012年
8期
137-138,156
,共3页
面试作伪行为%概念%形成机制%影响因素
麵試作偽行為%概唸%形成機製%影響因素
면시작위행위%개념%형성궤제%영향인소
近些年,随着面试在人才选拔中的广泛应用,一些蓄意歪曲、虚假表现的欺骗性行为也应运而生,给组织带来了诸多负面影响.面试作伪的概念源自于印象管理,是多种因素共同作用的结果.其未来的相关研究应侧重于形成机制、干预措施、对组织的作用机制,以及跨文化比较研究.
近些年,隨著麵試在人纔選拔中的廣汎應用,一些蓄意歪麯、虛假錶現的欺騙性行為也應運而生,給組織帶來瞭諸多負麵影響.麵試作偽的概唸源自于印象管理,是多種因素共同作用的結果.其未來的相關研究應側重于形成機製、榦預措施、對組織的作用機製,以及跨文化比較研究.
근사년,수착면시재인재선발중적엄범응용,일사축의왜곡、허가표현적기편성행위야응운이생,급조직대래료제다부면영향.면시작위적개념원자우인상관리,시다충인소공동작용적결과.기미래적상관연구응측중우형성궤제、간예조시、대조직적작용궤제,이급과문화비교연구.
