中国外资（上半月）
中國外資（上半月）
중국외자（상반월）
FOREIGN INVESTMENT IN CHINA
2012年
4期
217
,共1页
激励内涵%存在问题%机制改革
激勵內涵%存在問題%機製改革
격려내함%존재문제%궤제개혁
企业的发展离不开人的创造力和积极性,如何建立科学激励机制,如何激励员工努力工作,从而提高企业绩效,提升企业竞争力,实现企业的发展目标,是企业管理中的重要课题.本文从激励的内涵,提出了国有企业激励机制中存在的三个问题和现存激励机制方面改革的几点建议.国有企业运用灵活、巧妙、多样、合理的激励手段,积极实施现代企业激励机制,不断地完善企业的各项配套机制,才可能在激烈的市场竞争中立于不败.
企業的髮展離不開人的創造力和積極性,如何建立科學激勵機製,如何激勵員工努力工作,從而提高企業績效,提升企業競爭力,實現企業的髮展目標,是企業管理中的重要課題.本文從激勵的內涵,提齣瞭國有企業激勵機製中存在的三箇問題和現存激勵機製方麵改革的幾點建議.國有企業運用靈活、巧妙、多樣、閤理的激勵手段,積極實施現代企業激勵機製,不斷地完善企業的各項配套機製,纔可能在激烈的市場競爭中立于不敗.
기업적발전리불개인적창조력화적겁성,여하건립과학격려궤제,여하격려원공노력공작,종이제고기업적효,제승기업경쟁력,실현기업적발전목표,시기업관리중적중요과제.본문종격려적내함,제출료국유기업격려궤제중존재적삼개문제화현존격려궤제방면개혁적궤점건의.국유기업운용령활、교묘、다양、합리적격려수단,적겁실시현대기업격려궤제,불단지완선기업적각항배투궤제,재가능재격렬적시장경쟁중립우불패.
