管理案例研究与评论
管理案例研究與評論
관리안례연구여평론
JOURNAL OF MANAGEMENT CASE STUDIES
2010年
1期
1-11
,共11页
管理创新%动态适配力%系统思考%IT资源监控管理
管理創新%動態適配力%繫統思攷%IT資源鑑控管理
관리창신%동태괄배력%계통사고%IT자원감공관리
本文从领导者系统思考的视角,对某个省级合作金融机构的IT资源监控管理系统的建设过程进行深入分析,分析结果表明,领导者的系统思考行为和能力能够帮助发展落后的企业弥补资源能力和创新能力的不足,提高由Beer等人归纳的包括合作能力、竞争能力等在内的七大组织能力,从而提升企业的动态适配力,保证管理创新的成功.验证了Beer等人构建的组织适配力模型对于发展落后企业的适用性.
本文從領導者繫統思攷的視角,對某箇省級閤作金融機構的IT資源鑑控管理繫統的建設過程進行深入分析,分析結果錶明,領導者的繫統思攷行為和能力能夠幫助髮展落後的企業瀰補資源能力和創新能力的不足,提高由Beer等人歸納的包括閤作能力、競爭能力等在內的七大組織能力,從而提升企業的動態適配力,保證管理創新的成功.驗證瞭Beer等人構建的組織適配力模型對于髮展落後企業的適用性.
본문종령도자계통사고적시각,대모개성급합작금융궤구적IT자원감공관리계통적건설과정진행심입분석,분석결과표명,령도자적계통사고행위화능력능구방조발전락후적기업미보자원능력화창신능력적불족,제고유Beer등인귀납적포괄합작능력、경쟁능력등재내적칠대조직능력,종이제승기업적동태괄배력,보증관리창신적성공.험증료Beer등인구건적조직괄배력모형대우발전락후기업적괄용성.