护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2011年
5期
314-316
,共3页
护士%导管室%工作压力源%工作疲倦感
護士%導管室%工作壓力源%工作疲倦感
호사%도관실%공작압력원%공작피권감
目的 探讨三级甲等医院导管室护士工作压力源和疲倦感现状及二者的相关性.方法 应用中国护士工作压力源量表和工作疲倦感量表对76名导管室护士进行问卷调查.结果 护士工作压力源总分(2.76±0.37)分,时间分配及工作量问题和护理专业及工作问题方面的压力源得分较高;工作疲倦感量表得分:情绪疲倦感(30.53±8.67)分,工作冷漠感(8.24±1.95)分,工作成就感(28.69±7.22)分;工作压力源与工作疲倦感呈正相关(P<0.05).结论 面对导管室护士所存在的较大压力和工作疲倦感,应给予足够重视,并设法减轻工作压力和降低护士职业疲倦感,促进护士职业心理卫生健康发展.
目的 探討三級甲等醫院導管室護士工作壓力源和疲倦感現狀及二者的相關性.方法 應用中國護士工作壓力源量錶和工作疲倦感量錶對76名導管室護士進行問捲調查.結果 護士工作壓力源總分(2.76±0.37)分,時間分配及工作量問題和護理專業及工作問題方麵的壓力源得分較高;工作疲倦感量錶得分:情緒疲倦感(30.53±8.67)分,工作冷漠感(8.24±1.95)分,工作成就感(28.69±7.22)分;工作壓力源與工作疲倦感呈正相關(P<0.05).結論 麵對導管室護士所存在的較大壓力和工作疲倦感,應給予足夠重視,併設法減輕工作壓力和降低護士職業疲倦感,促進護士職業心理衛生健康髮展.
목적 탐토삼급갑등의원도관실호사공작압력원화피권감현상급이자적상관성.방법 응용중국호사공작압력원량표화공작피권감량표대76명도관실호사진행문권조사.결과 호사공작압력원총분(2.76±0.37)분,시간분배급공작량문제화호리전업급공작문제방면적압력원득분교고;공작피권감량표득분:정서피권감(30.53±8.67)분,공작랭막감(8.24±1.95)분,공작성취감(28.69±7.22)분;공작압력원여공작피권감정정상관(P<0.05).결론 면대도관실호사소존재적교대압력화공작피권감,응급여족구중시,병설법감경공작압력화강저호사직업피권감,촉진호사직업심리위생건강발전.
