上海管理科学
上海管理科學
상해관이과학
SHANGHAI MANAGEMENT SCLENCE
2004年
3期
4-5
,共2页
企业%创新%文化%内核
企業%創新%文化%內覈
기업%창신%문화%내핵
本文试图从文化内核的三个方面分析推动企业创新的实现.一是建立创新思维,这是实现创新的基本前提.建立创新思维不能忽视人体本身的内在潜力,要最大限度地调动人的主观能动性.二是重视企业文化环境建设,这是孕育"创新"的肥沃土壤."硅谷"的成功经验在于营造"企业文化",值得借鉴.三是破除传统的建设企业文化的做法,创建学习型企业、创新组织文化建设,这是企业立于不败之地的保证.创建学习型企业集中体现在"明确一个理念,达到一个目标,注重四个结合"上.
本文試圖從文化內覈的三箇方麵分析推動企業創新的實現.一是建立創新思維,這是實現創新的基本前提.建立創新思維不能忽視人體本身的內在潛力,要最大限度地調動人的主觀能動性.二是重視企業文化環境建設,這是孕育"創新"的肥沃土壤."硅穀"的成功經驗在于營造"企業文化",值得藉鑒.三是破除傳統的建設企業文化的做法,創建學習型企業、創新組織文化建設,這是企業立于不敗之地的保證.創建學習型企業集中體現在"明確一箇理唸,達到一箇目標,註重四箇結閤"上.
본문시도종문화내핵적삼개방면분석추동기업창신적실현.일시건립창신사유,저시실현창신적기본전제.건립창신사유불능홀시인체본신적내재잠력,요최대한도지조동인적주관능동성.이시중시기업문화배경건설,저시잉육"창신"적비옥토양."규곡"적성공경험재우영조"기업문화",치득차감.삼시파제전통적건설기업문화적주법,창건학습형기업、창신조직문화건설,저시기업립우불패지지적보증.창건학습형기업집중체현재"명학일개이념,체도일개목표,주중사개결합"상.
