中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2009年
8期
31-33
,共3页
王振东%尹文强%任绪功%李艳丽
王振東%尹文彊%任緒功%李豔麗
왕진동%윤문강%임서공%리염려
医生%工作倦怠%工作满意度%工作稳定性
醫生%工作倦怠%工作滿意度%工作穩定性
의생%공작권태%공작만의도%공작은정성
目的探讨医生工作倦怠与工作满意度和工作稳定性之间的关系,为卫生管理部门对医生工作倦怠进行有效的预防和干预提供依据.方珐对3省9市公立医院医生采用分层随机抽样的方法进行问卷调查,并运用SPSS11.5统计软件包进行资料的整理与分析.结果在所调查的4 260名医生中,72.3%的医生存在一定程度的工作倦怠现象,其中21.5%处于高工作倦怠水平;医生工作倦怠与医生工作满意度之间存在显著负相关关系,医生工作倦怠与离职意愿之间存在显著正相关关系.结论我国公立医院医生是工作倦怠的高危人群;医生工作倦怠会导致工作满意度降低,并能导致较高的离职行为和离职倾向.
目的探討醫生工作倦怠與工作滿意度和工作穩定性之間的關繫,為衛生管理部門對醫生工作倦怠進行有效的預防和榦預提供依據.方琺對3省9市公立醫院醫生採用分層隨機抽樣的方法進行問捲調查,併運用SPSS11.5統計軟件包進行資料的整理與分析.結果在所調查的4 260名醫生中,72.3%的醫生存在一定程度的工作倦怠現象,其中21.5%處于高工作倦怠水平;醫生工作倦怠與醫生工作滿意度之間存在顯著負相關關繫,醫生工作倦怠與離職意願之間存在顯著正相關關繫.結論我國公立醫院醫生是工作倦怠的高危人群;醫生工作倦怠會導緻工作滿意度降低,併能導緻較高的離職行為和離職傾嚮.
목적탐토의생공작권태여공작만의도화공작은정성지간적관계,위위생관리부문대의생공작권태진행유효적예방화간예제공의거.방법대3성9시공립의원의생채용분층수궤추양적방법진행문권조사,병운용SPSS11.5통계연건포진행자료적정리여분석.결과재소조사적4 260명의생중,72.3%적의생존재일정정도적공작권태현상,기중21.5%처우고공작권태수평;의생공작권태여의생공작만의도지간존재현저부상관관계,의생공작권태여리직의원지간존재현저정상관관계.결론아국공립의원의생시공작권태적고위인군;의생공작권태회도치공작만의도강저,병능도치교고적리직행위화리직경향.
