广州大学学报(社会科学版)
廣州大學學報(社會科學版)
엄주대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF GUANGZHOU UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2011年
4期
5-9
,共5页
委托代理%中央企业%高管人员%问责制
委託代理%中央企業%高管人員%問責製
위탁대리%중앙기업%고관인원%문책제
加强对中央企业高管人员的监管,形成良性的制约机制是执政党和政府在经济管理和社会治理中的重要课题.从委托代理理论的角度分析,我国现有的中央企业高管人员问责机制还存在着问责主客体欠明确、问责体制欠协调、问责机制欠完善等不符合现实监管要求和制度设计不够严谨的问题.当务之急,应理顺中央企业管理的委托代理关系,改善问责机制发挥的制度环境,界定不同问责主体的权责,从法律上明确被问责者的责任承担范围和成本.
加彊對中央企業高管人員的鑑管,形成良性的製約機製是執政黨和政府在經濟管理和社會治理中的重要課題.從委託代理理論的角度分析,我國現有的中央企業高管人員問責機製還存在著問責主客體欠明確、問責體製欠協調、問責機製欠完善等不符閤現實鑑管要求和製度設計不夠嚴謹的問題.噹務之急,應理順中央企業管理的委託代理關繫,改善問責機製髮揮的製度環境,界定不同問責主體的權責,從法律上明確被問責者的責任承擔範圍和成本.
가강대중앙기업고관인원적감관,형성량성적제약궤제시집정당화정부재경제관리화사회치리중적중요과제.종위탁대리이론적각도분석,아국현유적중앙기업고관인원문책궤제환존재착문책주객체흠명학、문책체제흠협조、문책궤제흠완선등불부합현실감관요구화제도설계불구엄근적문제.당무지급,응리순중앙기업관리적위탁대리관계,개선문책궤제발휘적제도배경,계정불동문책주체적권책,종법률상명학피문책자적책임승담범위화성본.