中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2012年
2期
55-58
,共4页
男护士%职业锚%职业生涯管理%调查研究
男護士%職業錨%職業生涯管理%調查研究
남호사%직업묘%직업생애관리%조사연구
目的:探讨男护士的职业定位现状及其相关因素.方法:通过自行编制“男护士职业锚问卷”,对福州和厦门两地160名男护士进行问卷调查,分析其职业锚类型的总体状况和人门学变量的差异性.结果:男护士的职业锚有4种类型,依据得分由高到低依次为挑战技术型、奉献服务型、安全生活型和管理型.25岁以上的男护士奉献服务型得分高于25岁及以下者;已婚者的挑战技术型、安全生活型、管理型得分高于未婚者;工作5年以上者的挑战技术型、奉献服务型得分高于工作5年及以下者;正式编制内护士的挑战技术型、管理型、奉献服务型得分高于合同制护士;急诊、ICU和普通病房的男护士挑战技术型得分高于精神科,其差异均具有统计学意义(P<0.05).结论:男护士职业定位主要为迎接挑战、提高业务技术水平、奉献服务、安稳生活和管理决策.年龄在25岁以上、已婚、工作5年以上、编制内男护士职业定位更趋于稳定,急诊、ICU和普通病房的男护士职业定位更倾向于挑战与技术.结论:护理管理者应了解男护士的职业定位,针对其职业定位进行科学的职业生涯管理.
目的:探討男護士的職業定位現狀及其相關因素.方法:通過自行編製“男護士職業錨問捲”,對福州和廈門兩地160名男護士進行問捲調查,分析其職業錨類型的總體狀況和人門學變量的差異性.結果:男護士的職業錨有4種類型,依據得分由高到低依次為挑戰技術型、奉獻服務型、安全生活型和管理型.25歲以上的男護士奉獻服務型得分高于25歲及以下者;已婚者的挑戰技術型、安全生活型、管理型得分高于未婚者;工作5年以上者的挑戰技術型、奉獻服務型得分高于工作5年及以下者;正式編製內護士的挑戰技術型、管理型、奉獻服務型得分高于閤同製護士;急診、ICU和普通病房的男護士挑戰技術型得分高于精神科,其差異均具有統計學意義(P<0.05).結論:男護士職業定位主要為迎接挑戰、提高業務技術水平、奉獻服務、安穩生活和管理決策.年齡在25歲以上、已婚、工作5年以上、編製內男護士職業定位更趨于穩定,急診、ICU和普通病房的男護士職業定位更傾嚮于挑戰與技術.結論:護理管理者應瞭解男護士的職業定位,針對其職業定位進行科學的職業生涯管理.
목적:탐토남호사적직업정위현상급기상관인소.방법:통과자행편제“남호사직업묘문권”,대복주화하문량지160명남호사진행문권조사,분석기직업묘류형적총체상황화인문학변량적차이성.결과:남호사적직업묘유4충류형,의거득분유고도저의차위도전기술형、봉헌복무형、안전생활형화관리형.25세이상적남호사봉헌복무형득분고우25세급이하자;이혼자적도전기술형、안전생활형、관리형득분고우미혼자;공작5년이상자적도전기술형、봉헌복무형득분고우공작5년급이하자;정식편제내호사적도전기술형、관리형、봉헌복무형득분고우합동제호사;급진、ICU화보통병방적남호사도전기술형득분고우정신과,기차이균구유통계학의의(P<0.05).결론:남호사직업정위주요위영접도전、제고업무기술수평、봉헌복무、안은생활화관리결책.년령재25세이상、이혼、공작5년이상、편제내남호사직업정위경추우은정,급진、ICU화보통병방적남호사직업정위경경향우도전여기술.결론:호리관리자응료해남호사적직업정위,침대기직업정위진행과학적직업생애관리.