神州（下旬刊）
神州（下旬刊）
신주（하순간）
SHEN ZHOU
2012年
8期
184,186
,共2页
大学毕业生%闪辞%原因策略
大學畢業生%閃辭%原因策略
대학필업생%섬사%원인책략
在企业对新员工的招聘中,90后的大学毕业生正逐渐成为被招聘的主要对象.然而刚刚招聘来的大学毕业生却屡屡闪辞,这给企业带来了很大的损失,使众多的企业颇感困扰.到底是什么原因使得大学毕业生闪辞?有没有可以解决的办法?本文致力于分析大学毕业生闪辞的危害及原因,并提出可行的应对策略.
在企業對新員工的招聘中,90後的大學畢業生正逐漸成為被招聘的主要對象.然而剛剛招聘來的大學畢業生卻屢屢閃辭,這給企業帶來瞭很大的損失,使衆多的企業頗感睏擾.到底是什麽原因使得大學畢業生閃辭?有沒有可以解決的辦法?本文緻力于分析大學畢業生閃辭的危害及原因,併提齣可行的應對策略.
재기업대신원공적초빙중,90후적대학필업생정축점성위피초빙적주요대상.연이강강초빙래적대학필업생각루루섬사,저급기업대래료흔대적손실,사음다적기업파감곤우.도저시십요원인사득대학필업생섬사?유몰유가이해결적판법?본문치력우분석대학필업생섬사적위해급원인,병제출가행적응대책략.
