山东省青年管理干部学院学报
山東省青年管理榦部學院學報
산동성청년관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG YOUTH ADMINISTRATIVE CADRES COLLEGE
2001年
2期
58-59
,共2页
年轻领导者%要旨
年輕領導者%要旨
년경령도자%요지
在历史发展进程中,新任年轻领导者被不断推上领导岗位是一个不可抗拒的规律.新任年轻领导者在上任之初,无论是在自身素质方面还是在面临的客观环境方面,都有一些不同于其它任职阶段的特点.这些特点的存在,决定了他们领导行为和处世方式侧重点的不同.系统地揭示和研究这种不同,并为新任年轻领导者指明处世要旨的方向,无论是对其本身的健康成长,还是对党的事业的发展,都有着重大的意义.
在歷史髮展進程中,新任年輕領導者被不斷推上領導崗位是一箇不可抗拒的規律.新任年輕領導者在上任之初,無論是在自身素質方麵還是在麵臨的客觀環境方麵,都有一些不同于其它任職階段的特點.這些特點的存在,決定瞭他們領導行為和處世方式側重點的不同.繫統地揭示和研究這種不同,併為新任年輕領導者指明處世要旨的方嚮,無論是對其本身的健康成長,還是對黨的事業的髮展,都有著重大的意義.
재역사발전진정중,신임년경령도자피불단추상령도강위시일개불가항거적규률.신임년경령도자재상임지초,무론시재자신소질방면환시재면림적객관배경방면,도유일사불동우기타임직계단적특점.저사특점적존재,결정료타문령도행위화처세방식측중점적불동.계통지게시화연구저충불동,병위신임년경령도자지명처세요지적방향,무론시대기본신적건강성장,환시대당적사업적발전,도유착중대적의의.
