河南石油
河南石油
하남석유
HENAN PETROLEUM
2004年
1期
70-72
,共3页
科研效率%科研管理%激励机制%企业文化
科研效率%科研管理%激勵機製%企業文化
과연효솔%과연관리%격려궤제%기업문화
针对科研体制中存在的问题,中原油田采油工程研究院采取了一系列重大的改革措施,本着向科技人员倾斜、向业务骨干倾斜的原则,建立了一套适合工程院特点的薪酬分配体系,执行严格的科研管理及考核办法,完善激励机制,创建有利于科研人员创新的文化氛围.这些措施的实施,调动了广大科技工作者的积极性,科研效率显著提高,项目质量有了很大飞跃,取得了丰硕的科研成果.
針對科研體製中存在的問題,中原油田採油工程研究院採取瞭一繫列重大的改革措施,本著嚮科技人員傾斜、嚮業務骨榦傾斜的原則,建立瞭一套適閤工程院特點的薪酬分配體繫,執行嚴格的科研管理及攷覈辦法,完善激勵機製,創建有利于科研人員創新的文化氛圍.這些措施的實施,調動瞭廣大科技工作者的積極性,科研效率顯著提高,項目質量有瞭很大飛躍,取得瞭豐碩的科研成果.
침대과연체제중존재적문제,중원유전채유공정연구원채취료일계렬중대적개혁조시,본착향과기인원경사、향업무골간경사적원칙,건립료일투괄합공정원특점적신수분배체계,집행엄격적과연관리급고핵판법,완선격려궤제,창건유리우과연인원창신적문화분위.저사조시적실시,조동료엄대과기공작자적적겁성,과연효솔현저제고,항목질량유료흔대비약,취득료봉석적과연성과.
