CAJ | 학술논문

[目的]探讨建立职业卫生监督量化分级管理评价指标体系和评估方法,为职业卫生监督分级分类管理提供依据.[方法]以<中华人民共和国职业病防治法>和相关法规条款为依据,采用定性、定量相结合的办法,建立职业卫生监督量化分级评价指标体系,编制职业卫生监督量化分级测评表和监督考核评分细则.按评分表内容,随机对辖区114家职业病危害用人单位的职业卫生组织管理、预防措施、监督监测、健康监护等4项内容,22个监督评价要素,采用双盲法进行企业自评和监督量化评分.[结果]114家用人单位企业自评总得分率为79.64%,监督评分总得分率为77.87%,两组评分结果差异无显著性(P＞0.05).其中职业卫生组织管理、预防措施、监督监测、健康监护监督得分率分别为81.79%、47.49%、73.50%、87.35%.监督等级划分,优秀(A级)企业(≥90分)5家,占4.39%;良好(B级)企业(80～89分)16家,占14.04%;一般(C级)企业(60～79分)70家,占61.40%;较差(D级)企业(＜60分)23家,占20.18%.[结论]职业卫生监督量化分级评价指标体系的建立和监督考核评分细则的制定为职业卫生监督量化分级管理提供了依据,具有可操作性.推行该项新的监督模式,增加了监督检查的科学性、公正性、严肃性和可比性,并在促进企业自律、社会监督方面有积极的推动和激励作用.
[목적]탐토건립직업위생감독양화분급관리평개지표체계화평고방법,위직업위생감독분급분류관리제공의거.[방법]이<중화인민공화국직업병방치법>화상관법규조관위의거,채용정성、정량상결합적판법,건립직업위생감독양화분급평개지표체계,편제직업위생감독양화분급측평표화감독고핵평분세칙.안평분표내용,수궤대할구114가직업병위해용인단위적직업위생조직관리、예방조시、감독감측、건강감호등4항내용,22개감독평개요소,채용쌍맹법진행기업자평화감독양화평분.[결과]114가용인단위기업자평총득분솔위79.64%,감독평분총득분솔위77.87%,량조평분결과차이무현저성(P＞0.05).기중직업위생조직관리、예방조시、감독감측、건강감호감독득분솔분별위81.79%、47.49%、73.50%、87.35%.감독등급화분,우수(A급)기업(≥90분)5가,점4.39%;량호(B급)기업(80～89분)16가,점14.04%;일반(C급)기업(60～79분)70가,점61.40%;교차(D급)기업(＜60분)23가,점20.18%.[결론]직업위생감독양화분급평개지표체계적건립화감독고핵평분세칙적제정위직업위생감독양화분급관리제공료의거,구유가조작성.추행해항신적감독모식,증가료감독검사적과학성、공정성、엄숙성화가비성,병재촉진기업자률、사회감독방면유적겁적추동화격려작용.