湖南科技学院学报
湖南科技學院學報
호남과기학원학보
JOURNAL OF HUNAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND ENGINEERING
2006年
6期
107-108
,共2页
国有商业银行%激励与约束机制%缺陷%完善途径
國有商業銀行%激勵與約束機製%缺陷%完善途徑
국유상업은행%격려여약속궤제%결함%완선도경
本文分析了我国国有商业银行的经营者激励与约束机制缺陷及其弊端,认为应该通过针对不同的对象设计不同的激励方式、降低国有商业银行高层员工的"控制权收益"等手段来进一步完善经营者激励机制,同时加强制度建设、解决所有者缺位问题、解决委托代理链条的多层次问题,以此来进一步强化经营者监督与约束机制.
本文分析瞭我國國有商業銀行的經營者激勵與約束機製缺陷及其弊耑,認為應該通過針對不同的對象設計不同的激勵方式、降低國有商業銀行高層員工的"控製權收益"等手段來進一步完善經營者激勵機製,同時加彊製度建設、解決所有者缺位問題、解決委託代理鏈條的多層次問題,以此來進一步彊化經營者鑑督與約束機製.
본문분석료아국국유상업은행적경영자격려여약속궤제결함급기폐단,인위응해통과침대불동적대상설계불동적격려방식、강저국유상업은행고층원공적"공제권수익"등수단래진일보완선경영자격려궤제,동시가강제도건설、해결소유자결위문제、해결위탁대리련조적다층차문제,이차래진일보강화경영자감독여약속궤제.
