国有企业人才流失的原因及对策研究
국유기업인재류실적원인급대책연구
Study on the Reasons of and Countermeasures for the Brain Drain of State-owned Enterprise
  • 万方数据
    科技情报开发与经济 과기정보개발여경제
    SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
    2008年 13期 174-175 ,共2页

    耿红敏%皇甫刚

    경홍민%황보강

    国有企业%人才流失%人力资源管理 國有企業%人纔流失%人力資源管理
    국유기업%인재류실%인력자원관리
    分析了国有企业人才流失的主要原因,提出了控制人才流失的对策和建议.
    분석료국유기업인재류실적주요원인,제출료공제인재류실적대책화건의.
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