法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2008年
18期
272-273,277
,共3页
职务发明%权利归属
職務髮明%權利歸屬
직무발명%권리귀속
职务发明是知识产权法的重要内容,职务发明的权利归属问题是专利法律保护关系中最为关注的问题,对保护发明者的创新积极性有重要作用.本文试图从职务发明的概念分析入手,分析我国职务发明判断标准的局限性,借鉴国外先进经验,对职务发明的权利归属问题做如下探讨:职务发明应充分重视职务发明人的重要作用,为职务发明人提供有力的法律保护保障制度和合理报酬及奖励,鼓励发明人的创造热情.
職務髮明是知識產權法的重要內容,職務髮明的權利歸屬問題是專利法律保護關繫中最為關註的問題,對保護髮明者的創新積極性有重要作用.本文試圖從職務髮明的概唸分析入手,分析我國職務髮明判斷標準的跼限性,藉鑒國外先進經驗,對職務髮明的權利歸屬問題做如下探討:職務髮明應充分重視職務髮明人的重要作用,為職務髮明人提供有力的法律保護保障製度和閤理報酬及獎勵,鼓勵髮明人的創造熱情.
직무발명시지식산권법적중요내용,직무발명적권리귀속문제시전리법률보호관계중최위관주적문제,대보호발명자적창신적겁성유중요작용.본문시도종직무발명적개념분석입수,분석아국직무발명판단표준적국한성,차감국외선진경험,대직무발명적권리귀속문제주여하탐토:직무발명응충분중시직무발명인적중요작용,위직무발명인제공유력적법률보호보장제도화합리보수급장려,고려발명인적창조열정.
