CAJ | 학술논문

本文目的是考察成人心理韧性量表(Resiience Scale for Adults,RSA)在企业员工中的适用性.采用RSA和Connor-Davidson韧性量表中文版,以及大五人格问卷,生活满意度量表和工作压力感量表,通过对473个企业员工进行抽样施测,得出RSA的内部一致性系数为0.94.验证性因素分析结果显示RSA的五因素模型拟合良好,各项目在因子上的负荷在0.50-0.79之间;RSA各因子之间相关显著,相关系数在0.37-0.68之间:各因子与总分相关显著,相关系数在0.69- 0.89之间:以大五人格、生活满意度和工作压力感为效标时,发现RSA的得分和效标相关均达到显著,即心理韧性越高,生活满意度越高,工作压力感越低,说明RSA具有良好的结构效度和信效度,适用于企业员工体.
본문목적시고찰성인심리인성량표(Resiience Scale for Adults,RSA)재기업원공중적괄용성.채용RSA화Connor-Davidson인성량표중문판,이급대오인격문권,생활만의도량표화공작압력감량표,통과대473개기업원공진행추양시측,득출RSA적내부일치성계수위0.94.험증성인소분석결과현시RSA적오인소모형의합량호,각항목재인자상적부하재0.50-0.79지간;RSA각인자지간상관현저,상관계수재0.37-0.68지간:각인자여총분상관현저,상관계수재0.69- 0.89지간:이대오인격、생활만의도화공작압력감위효표시,발현RSA적득분화효표상관균체도현저,즉심리인성월고,생활만의도월고,공작압력감월저,설명RSA구유량호적결구효도화신효도,괄용우기업원공체.