价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2012年
11期
97-99
,共3页
战略匹配%目标一致%资源互补%合资企业绩效
戰略匹配%目標一緻%資源互補%閤資企業績效
전략필배%목표일치%자원호보%합자기업적효
关于合资企业的研究从不同学者分别论述了合资企业的战略、组织和文化的匹配性对合资企业绩效的影响.本文通过研究合资企业在合资运营之前战略匹配对中外合资企业四类绩效指标的影响研究.研究结果发现,目标一致(战略匹配)对合资企业满意度和总体竞争力有显著影响,而资源互补(战略匹配)对合资企业绩效无显著影响.
關于閤資企業的研究從不同學者分彆論述瞭閤資企業的戰略、組織和文化的匹配性對閤資企業績效的影響.本文通過研究閤資企業在閤資運營之前戰略匹配對中外閤資企業四類績效指標的影響研究.研究結果髮現,目標一緻(戰略匹配)對閤資企業滿意度和總體競爭力有顯著影響,而資源互補(戰略匹配)對閤資企業績效無顯著影響.
관우합자기업적연구종불동학자분별논술료합자기업적전략、조직화문화적필배성대합자기업적효적영향.본문통과연구합자기업재합자운영지전전략필배대중외합자기업사류적효지표적영향연구.연구결과발현,목표일치(전략필배)대합자기업만의도화총체경쟁력유현저영향,이자원호보(전략필배)대합자기업적효무현저영향.
