天津市教科院学报
天津市教科院學報
천진시교과원학보
Journal of Tianjin Academy of Educational Science
2011年
5期
31-34
,共4页
高职教育%管理体系%创新策略
高職教育%管理體繫%創新策略
고직교육%관리체계%창신책략
创新管理体系是高职教育发展的关键,其水平高低及成效好坏将直接决定教育质量的优劣.目前,高职教育管理体制还存在一些难以适应高职教育快速发展的问题,由此对创新高职教育管理体系提出了客观要求.通过开放办学、人本管理、内涵发展的理念创新,产权制度、运营制度、管理制度等制度创新,组织结构、中心工作、内部分工的组织创新,教育内容现代化、培养手段技能化、教学管理弹性化的方法创新,以及外在动力机制、内部发展环境、全面质量管理的环境创新,建立、创新和优化高职教育管理体系,强化、推进和实现高职教育的科学化、跨越式发展.
創新管理體繫是高職教育髮展的關鍵,其水平高低及成效好壞將直接決定教育質量的優劣.目前,高職教育管理體製還存在一些難以適應高職教育快速髮展的問題,由此對創新高職教育管理體繫提齣瞭客觀要求.通過開放辦學、人本管理、內涵髮展的理唸創新,產權製度、運營製度、管理製度等製度創新,組織結構、中心工作、內部分工的組織創新,教育內容現代化、培養手段技能化、教學管理彈性化的方法創新,以及外在動力機製、內部髮展環境、全麵質量管理的環境創新,建立、創新和優化高職教育管理體繫,彊化、推進和實現高職教育的科學化、跨越式髮展.
창신관리체계시고직교육발전적관건,기수평고저급성효호배장직접결정교육질량적우렬.목전,고직교육관리체제환존재일사난이괄응고직교육쾌속발전적문제,유차대창신고직교육관리체계제출료객관요구.통과개방판학、인본관리、내함발전적이념창신,산권제도、운영제도、관리제도등제도창신,조직결구、중심공작、내부분공적조직창신,교육내용현대화、배양수단기능화、교학관리탄성화적방법창신,이급외재동력궤제、내부발전배경、전면질량관리적배경창신,건립、창신화우화고직교육관리체계,강화、추진화실현고직교육적과학화、과월식발전.
