四川大学学报（哲学社会科学版）
四川大學學報（哲學社會科學版）
사천대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF SICHUAN UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION)
2012年
1期
125-131
,共7页
干部%干部选用%干部考核%干部管理
榦部%榦部選用%榦部攷覈%榦部管理
간부%간부선용%간부고핵%간부관리
科学的干部选用、考核和管理以职务分类和人岗相适为基础.而当前我国干部人事工作在授权主体、选人导向、过程管理、考核评价等方面存在突出问题,相应的对策建议包括三个方面:构建选任制、委任制和考任制相结合,选举制与选拔制相衔接的党政干部分类选拔格局；强化编制管理、科学设置各级党政干部职位并加强职位管理；健全分类、科学、常态化的干部考核评价体系.
科學的榦部選用、攷覈和管理以職務分類和人崗相適為基礎.而噹前我國榦部人事工作在授權主體、選人導嚮、過程管理、攷覈評價等方麵存在突齣問題,相應的對策建議包括三箇方麵:構建選任製、委任製和攷任製相結閤,選舉製與選拔製相銜接的黨政榦部分類選拔格跼；彊化編製管理、科學設置各級黨政榦部職位併加彊職位管理；健全分類、科學、常態化的榦部攷覈評價體繫.
과학적간부선용、고핵화관리이직무분류화인강상괄위기출.이당전아국간부인사공작재수권주체、선인도향、과정관리、고핵평개등방면존재돌출문제,상응적대책건의포괄삼개방면:구건선임제、위임제화고임제상결합,선거제여선발제상함접적당정간부분류선발격국；강화편제관리、과학설치각급당정간부직위병가강직위관리；건전분류、과학、상태화적간부고핵평개체계.
