CAJ | 학술논문

管理就其主观而言是人类认识过程的社会体现，就其客观而言，是消灭现存的不合理的运动。不论主观还是客观，都离不开“人”，所以管理学的首要任务是如何创造一个良好的社会和管理环境，最大限度的发挥人的主观能动性。目前世界各国之间的经济竞争，企业之间的产品竞争，本质上还是科学技术和管理水平的竞争，归根到底还是人才的竞争。如何选人用人是摆在每个企业面前的首要问题。
관리취기주관이언시인류인식과정적사회체현，취기객관이언，시소멸현존적불합리적운동。불론주관환시객관，도리불개“인”，소이관이학적수요임무시여하창조일개량호적사회화관리배경，최대한도적발휘인적주관능동성。목전세계각국지간적경제경쟁，기업지간적산품경쟁，본질상환시과학기술화관리수평적경쟁，귀근도저환시인재적경쟁。여하선인용인시파재매개기업면전적수요문제。