中国化工贸易
中國化工貿易
중국화공무역
CHINA CHEMICAL TRADE
2011年
8期
33-34
,共2页
人力资源管理%企业%探讨
人力資源管理%企業%探討
인력자원관리%기업%탐토
企业竞争本质就是企业之间人才的竞争。人才是未来企业战争中制胜的核心因素，做好人力资源管理对企业的生死存亡具有重大意义。本文认为人力资源开发管理可以采用以人为本的理念，结合企业和员工的自身特点，从实际出发做好人力资源管理工作。尊重并关心员工、公平合理的薪酬机制、科学合理的考核制度三个方面探讨企业人力资源管理的具体办法。
企業競爭本質就是企業之間人纔的競爭。人纔是未來企業戰爭中製勝的覈心因素，做好人力資源管理對企業的生死存亡具有重大意義。本文認為人力資源開髮管理可以採用以人為本的理唸，結閤企業和員工的自身特點，從實際齣髮做好人力資源管理工作。尊重併關心員工、公平閤理的薪酬機製、科學閤理的攷覈製度三箇方麵探討企業人力資源管理的具體辦法。
기업경쟁본질취시기업지간인재적경쟁。인재시미래기업전쟁중제성적핵심인소，주호인력자원관리대기업적생사존망구유중대의의。본문인위인력자원개발관리가이채용이인위본적이념，결합기업화원공적자신특점，종실제출발주호인력자원관리공작。존중병관심원공、공평합리적신수궤제、과학합리적고핵제도삼개방면탐토기업인력자원관리적구체판법。
