人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
10期
100-101
,共2页
传统人事管理%现代人力资源管理%转变途径
傳統人事管理%現代人力資源管理%轉變途徑
전통인사관리%현대인력자원관리%전변도경
本文从五个方面阐述了从传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径，只有把现代管理观念和技术渗透到组织的各项管理原则和管理方法中去，重视人的潜能发挥，调动其各方面的积极因素，才是组织成功的关键。
本文從五箇方麵闡述瞭從傳統人事管理嚮現代人力資源管理的轉變途徑，隻有把現代管理觀唸和技術滲透到組織的各項管理原則和管理方法中去，重視人的潛能髮揮，調動其各方麵的積極因素，纔是組織成功的關鍵。
본문종오개방면천술료종전통인사관리향현대인력자원관리적전변도경，지유파현대관리관념화기술삼투도조직적각항관리원칙화관리방법중거，중시인적잠능발휘，조동기각방면적적겁인소，재시조직성공적관건。
