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2011年
11期
158-158
,共1页
民营企业%变革%方向
民營企業%變革%方嚮
민영기업%변혁%방향
对于中国的民营企业来说,要想取得经营的成功,应该具备一个成功的企业文化模式,这个成功模式不单单要求企业文化能够支持企业的成功运营,而且这个模式也应该包括本身内在的开放性和变动性,民营企业在文化再造过程中应该进行一系列的组织与设计,确定变革的方向与原则,不能只是一时兴起,也不能脱离实际.
對于中國的民營企業來說,要想取得經營的成功,應該具備一箇成功的企業文化模式,這箇成功模式不單單要求企業文化能夠支持企業的成功運營,而且這箇模式也應該包括本身內在的開放性和變動性,民營企業在文化再造過程中應該進行一繫列的組織與設計,確定變革的方嚮與原則,不能隻是一時興起,也不能脫離實際.
대우중국적민영기업래설,요상취득경영적성공,응해구비일개성공적기업문화모식,저개성공모식불단단요구기업문화능구지지기업적성공운영,이차저개모식야응해포괄본신내재적개방성화변동성,민영기업재문화재조과정중응해진행일계렬적조직여설계,학정변혁적방향여원칙,불능지시일시흥기,야불능탈리실제.
