中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2011年
9期
71-72
,共2页
传统企业环境%员工竞争%企业激励机制
傳統企業環境%員工競爭%企業激勵機製
전통기업배경%원공경쟁%기업격려궤제
在传统企业环境下,员工竞争行为限定在狭小的范围内,且员工关心更多的是如何比对手取得地位优势,因此很难找到共存共荣的基础.在当代社会环境下,企业的社会条件发生了重大变化,员工的思维和行为也发生了重大的变化,应建立以员工为竞争核心的企业激励机制.
在傳統企業環境下,員工競爭行為限定在狹小的範圍內,且員工關心更多的是如何比對手取得地位優勢,因此很難找到共存共榮的基礎.在噹代社會環境下,企業的社會條件髮生瞭重大變化,員工的思維和行為也髮生瞭重大的變化,應建立以員工為競爭覈心的企業激勵機製.
재전통기업배경하,원공경쟁행위한정재협소적범위내,차원공관심경다적시여하비대수취득지위우세,인차흔난조도공존공영적기출.재당대사회배경하,기업적사회조건발생료중대변화,원공적사유화행위야발생료중대적변화,응건립이원공위경쟁핵심적기업격려궤제.
