中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2010年
29期
76-77
,共2页
企业员工%职业发展管理
企業員工%職業髮展管理
기업원공%직업발전관리
本文从企业的角度来研究职业发展管理,即企业所实施的帮助员工职业发展的一系列管理活动,但不包括员工职业发展的自我管理.企业员工职业发展管理是个完整复杂的系统,在体系设计上主要包括角色设计、对象设计、流程设计、目标设计和通道设计.
本文從企業的角度來研究職業髮展管理,即企業所實施的幫助員工職業髮展的一繫列管理活動,但不包括員工職業髮展的自我管理.企業員工職業髮展管理是箇完整複雜的繫統,在體繫設計上主要包括角色設計、對象設計、流程設計、目標設計和通道設計.
본문종기업적각도래연구직업발전관리,즉기업소실시적방조원공직업발전적일계렬관리활동,단불포괄원공직업발전적자아관리.기업원공직업발전관리시개완정복잡적계통,재체계설계상주요포괄각색설계、대상설계、류정설계、목표설계화통도설계.
