现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2010年
22期
64-65
,共2页
秘书%职业能力%分解研究
祕書%職業能力%分解研究
비서%직업능력%분해연구
衡量一个秘书是不是合格,最重要的指标是看其是否具备职业能力.那么,一个合格的秘书应该具备哪些主要能力?这些能力通过哪些途径培养与获取?能力达到怎样的程度用什么量化标准去评价?本文通过对这些问题的分析研究,试图形成一套较完整的看法,以便为高职院校更好地培养秘书人才的职业能力,提供可以借鉴的思路与方法.
衡量一箇祕書是不是閤格,最重要的指標是看其是否具備職業能力.那麽,一箇閤格的祕書應該具備哪些主要能力?這些能力通過哪些途徑培養與穫取?能力達到怎樣的程度用什麽量化標準去評價?本文通過對這些問題的分析研究,試圖形成一套較完整的看法,以便為高職院校更好地培養祕書人纔的職業能力,提供可以藉鑒的思路與方法.
형량일개비서시불시합격,최중요적지표시간기시부구비직업능력.나요,일개합격적비서응해구비나사주요능력?저사능력통과나사도경배양여획취?능력체도즘양적정도용십요양화표준거평개?본문통과대저사문제적분석연구,시도형성일투교완정적간법,이편위고직원교경호지배양비서인재적직업능력,제공가이차감적사로여방법.
