高校招生(理论研究)
高校招生(理論研究)
고교초생(이론연구)
GAOXIAO ZHAOSHENG
2010年
7期
23-24
,共2页
青年教师%教学质量%科研水平培养计划%管理制度规范
青年教師%教學質量%科研水平培養計劃%管理製度規範
청년교사%교학질량%과연수평배양계화%관리제도규범
教育质量是学校的生命,教师是生命之源.教育的高速发展,对师资素质提出了越来越高的要求.随着高职院校教育事业和形势的发展,青年教师人数的比例越来越高,到2009年5月止,高职院校青年教师人数占在职教师总人数的70%以上,青年教师日益成为高职院校发展的主力军,如何对高职院校青年教师进行培养使用,这是提升学院知名度、增强学院发展后劲和创新学院发展成果的关键.
教育質量是學校的生命,教師是生命之源.教育的高速髮展,對師資素質提齣瞭越來越高的要求.隨著高職院校教育事業和形勢的髮展,青年教師人數的比例越來越高,到2009年5月止,高職院校青年教師人數佔在職教師總人數的70%以上,青年教師日益成為高職院校髮展的主力軍,如何對高職院校青年教師進行培養使用,這是提升學院知名度、增彊學院髮展後勁和創新學院髮展成果的關鍵.
교육질량시학교적생명,교사시생명지원.교육적고속발전,대사자소질제출료월래월고적요구.수착고직원교교육사업화형세적발전,청년교사인수적비례월래월고,도2009년5월지,고직원교청년교사인수점재직교사총인수적70%이상,청년교사일익성위고직원교발전적주력군,여하대고직원교청년교사진행배양사용,저시제승학원지명도、증강학원발전후경화창신학원발전성과적관건.
