商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2010年
21期
21,77
,共2页
供应链%委托-代理理论%道德风险%激励监督机制
供應鏈%委託-代理理論%道德風險%激勵鑑督機製
공응련%위탁-대리이론%도덕풍험%격려감독궤제
供应链环境下各成员企业以动态联盟的形式加入供应链,并以"委托一代理"的合作关系存在,因此委托代理机制所带来的道德风险必然存在.文章基于委托代理理论,指出委托人应建立有效的激励机制,使企业的个别利益和供应链整体利益相联系,激励其在追求自身利益最大化的过程中实现供应链整体利益最大化,并予以适当的监督,在最大范围内保证供应链成员企业间交易合同的公平性,减少成员企业的投机行为,促进供应链组织合理有序的运行,以最有效的合作方式完成供应链的目标.
供應鏈環境下各成員企業以動態聯盟的形式加入供應鏈,併以"委託一代理"的閤作關繫存在,因此委託代理機製所帶來的道德風險必然存在.文章基于委託代理理論,指齣委託人應建立有效的激勵機製,使企業的箇彆利益和供應鏈整體利益相聯繫,激勵其在追求自身利益最大化的過程中實現供應鏈整體利益最大化,併予以適噹的鑑督,在最大範圍內保證供應鏈成員企業間交易閤同的公平性,減少成員企業的投機行為,促進供應鏈組織閤理有序的運行,以最有效的閤作方式完成供應鏈的目標.
공응련배경하각성원기업이동태련맹적형식가입공응련,병이"위탁일대리"적합작관계존재,인차위탁대리궤제소대래적도덕풍험필연존재.문장기우위탁대리이론,지출위탁인응건립유효적격려궤제,사기업적개별이익화공응련정체이익상련계,격려기재추구자신이익최대화적과정중실현공응련정체이익최대화,병여이괄당적감독,재최대범위내보증공응련성원기업간교역합동적공평성,감소성원기업적투궤행위,촉진공응련조직합리유서적운행,이최유효적합작방식완성공응련적목표.
