现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2010年
19期
171-172
,共2页
新员工%流失%危机%对策
新員工%流失%危機%對策
신원공%류실%위궤%대책
当今社会,企业新聘人员高频跳槽成为普遍现象,主要通过新员工流失现状,分析新员工流失原因,提出化解新员工流失危机的对策,进一步做好人力资源的竞争能力,帮助企业早日实现组织愿景.
噹今社會,企業新聘人員高頻跳槽成為普遍現象,主要通過新員工流失現狀,分析新員工流失原因,提齣化解新員工流失危機的對策,進一步做好人力資源的競爭能力,幫助企業早日實現組織願景.
당금사회,기업신빙인원고빈도조성위보편현상,주요통과신원공류실현상,분석신원공류실원인,제출화해신원공류실위궤적대책,진일보주호인력자원적경쟁능력,방조기업조일실현조직원경.
