中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2010年
4期
18
,共1页
人才培养%储备模式%多渠道%锻炼培养
人纔培養%儲備模式%多渠道%鍛煉培養
인재배양%저비모식%다거도%단련배양
树立"人才本身就是战略"的现代管理意识,形成中国保险发展必须"以人为本"的理念.建立"人才培养与储备"模式,用好现有人才、引进急需人才、培养潜在人才,创新人才管理机制,逐步构建学习型、开创型组织,提高公司竞争能力.
樹立"人纔本身就是戰略"的現代管理意識,形成中國保險髮展必鬚"以人為本"的理唸.建立"人纔培養與儲備"模式,用好現有人纔、引進急需人纔、培養潛在人纔,創新人纔管理機製,逐步構建學習型、開創型組織,提高公司競爭能力.
수립"인재본신취시전략"적현대관리의식,형성중국보험발전필수"이인위본"적이념.건립"인재배양여저비"모식,용호현유인재、인진급수인재、배양잠재인재,창신인재관리궤제,축보구건학습형、개창형조직,제고공사경쟁능력.
