管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
7期
132-133
,共2页
资源整合%人力资源培训%培训模式%适用性
資源整閤%人力資源培訓%培訓模式%適用性
자원정합%인력자원배훈%배훈모식%괄용성
当代企业发展的关键是人力资本,而人力资本的获得离不开对员工进行人力资源培训.然而当前我国企业人力资源培训存在着诸多的问题,本文通过揭示这些现状,进一步分析出资源整合及其在人力资源培训的应用以及企业应用资源整合培训模式的适用性,以期更加合理、有效地开发人力资源.
噹代企業髮展的關鍵是人力資本,而人力資本的穫得離不開對員工進行人力資源培訓.然而噹前我國企業人力資源培訓存在著諸多的問題,本文通過揭示這些現狀,進一步分析齣資源整閤及其在人力資源培訓的應用以及企業應用資源整閤培訓模式的適用性,以期更加閤理、有效地開髮人力資源.
당대기업발전적관건시인력자본,이인력자본적획득리불개대원공진행인력자원배훈.연이당전아국기업인력자원배훈존재착제다적문제,본문통과게시저사현상,진일보분석출자원정합급기재인력자원배훈적응용이급기업응용자원정합배훈모식적괄용성,이기경가합리、유효지개발인력자원.
