黑龙江对外经贸
黑龍江對外經貿
흑룡강대외경무
HLJ FOREIGN ECONOMIC RELATIONS & TRADE
2009年
9期
77-78,121
,共3页
SA8000%权益%保障
SA8000%權益%保障
SA8000%권익%보장
社会责任标准SA8000作为一个以保护劳工权益为内容的社会责任管理体系,理论上明确了资本对劳动者所应负的社会责任,代表着劳动者的利益.随着我国对外开放进程的加快,SA8000对我国的劳动者权益的保障产生重大影响.造成农民工权益缺失的原因主要表现在政府职能缺失,法制建设滞后,劳动保障执法力度不足、存在着部分用人单位在劳动用工管理上混乱、农民工自我维权能力较弱几个方面.应从我国的国情出发,从思想上重视SA8000在我国的实施、加强政府职能、加强工会组织机制的创新,使其成为企业的自觉行动.
社會責任標準SA8000作為一箇以保護勞工權益為內容的社會責任管理體繫,理論上明確瞭資本對勞動者所應負的社會責任,代錶著勞動者的利益.隨著我國對外開放進程的加快,SA8000對我國的勞動者權益的保障產生重大影響.造成農民工權益缺失的原因主要錶現在政府職能缺失,法製建設滯後,勞動保障執法力度不足、存在著部分用人單位在勞動用工管理上混亂、農民工自我維權能力較弱幾箇方麵.應從我國的國情齣髮,從思想上重視SA8000在我國的實施、加彊政府職能、加彊工會組織機製的創新,使其成為企業的自覺行動.
사회책임표준SA8000작위일개이보호노공권익위내용적사회책임관리체계,이론상명학료자본대노동자소응부적사회책임,대표착노동자적이익.수착아국대외개방진정적가쾌,SA8000대아국적노동자권익적보장산생중대영향.조성농민공권익결실적원인주요표현재정부직능결실,법제건설체후,노동보장집법력도불족、존재착부분용인단위재노동용공관리상혼란、농민공자아유권능력교약궤개방면.응종아국적국정출발,종사상상중시SA8000재아국적실시、가강정부직능、가강공회조직궤제적창신,사기성위기업적자각행동.
