总裁
總裁
총재
PRESIDENT
2009年
3期
114
,共1页
劳动合同法%薪酬管理%对策分析
勞動閤同法%薪酬管理%對策分析
노동합동법%신수관리%대책분석
从人力资源管理的角度出发,从法定福利、试用期工费、加班费三个侧面具体分析新<劳动合同法>的实施对企业薪酬管理的影响,并针对相关规定提出了合理化建议.
從人力資源管理的角度齣髮,從法定福利、試用期工費、加班費三箇側麵具體分析新<勞動閤同法>的實施對企業薪酬管理的影響,併針對相關規定提齣瞭閤理化建議.
종인력자원관리적각도출발,종법정복리、시용기공비、가반비삼개측면구체분석신<노동합동법>적실시대기업신수관리적영향,병침대상관규정제출료합이화건의.
