法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2008年
29期
259-259
,共1页
本文从激励的内涵出发,阐述了报酬与激励的关系.最后得出结论:激励与报酬之间是互为因果的,高收入是激励员工的一个重要因素;员工受到激励后,高质量完成本质工作,又可以得到较高的报酬.
本文從激勵的內涵齣髮,闡述瞭報酬與激勵的關繫.最後得齣結論:激勵與報酬之間是互為因果的,高收入是激勵員工的一箇重要因素;員工受到激勵後,高質量完成本質工作,又可以得到較高的報酬.
본문종격려적내함출발,천술료보수여격려적관계.최후득출결론:격려여보수지간시호위인과적,고수입시격려원공적일개중요인소;원공수도격려후,고질량완성본질공작,우가이득도교고적보수.
