总裁
總裁
총재
PRESIDENT
2008年
7期
137-138
,共2页
民营企业%人力资源管理%激励机制
民營企業%人力資源管理%激勵機製
민영기업%인력자원관리%격려궤제
以民营企业为例,深入分析了民营企业人力资源管理中存在的问题,如:人力资源缺乏战略规划;缺乏有效的激励机制;招聘工作缺乏科学性等,并提出了相应解决对策.
以民營企業為例,深入分析瞭民營企業人力資源管理中存在的問題,如:人力資源缺乏戰略規劃;缺乏有效的激勵機製;招聘工作缺乏科學性等,併提齣瞭相應解決對策.
이민영기업위례,심입분석료민영기업인력자원관리중존재적문제,여:인력자원결핍전략규화;결핍유효적격려궤제;초빙공작결핍과학성등,병제출료상응해결대책.
