护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2007年
10期
55-56
,共2页
合同制护士%特点%管理
閤同製護士%特點%管理
합동제호사%특점%관리
针对基层医院合同制护士管理中存在的学历低,专业技术不娴熟,思想不稳定,待遇低,心理压力大等问题,我们从思想教育入手,加强职业道德的教育,注重岗位培训及心理素质的培养,重视专业知识与理论知识的学习,规范护理操作行为.把合理分工、提高工资待遇与重视专业再发展相结合,提出了合同制护士规范化管理的对策,从而激发了合同制护士工作热情,提高了护士的整体素质和全院的护理质量.
針對基層醫院閤同製護士管理中存在的學歷低,專業技術不嫻熟,思想不穩定,待遇低,心理壓力大等問題,我們從思想教育入手,加彊職業道德的教育,註重崗位培訓及心理素質的培養,重視專業知識與理論知識的學習,規範護理操作行為.把閤理分工、提高工資待遇與重視專業再髮展相結閤,提齣瞭閤同製護士規範化管理的對策,從而激髮瞭閤同製護士工作熱情,提高瞭護士的整體素質和全院的護理質量.
침대기층의원합동제호사관리중존재적학력저,전업기술불한숙,사상불은정,대우저,심리압력대등문제,아문종사상교육입수,가강직업도덕적교육,주중강위배훈급심리소질적배양,중시전업지식여이론지식적학습,규범호리조작행위.파합리분공、제고공자대우여중시전업재발전상결합,제출료합동제호사규범화관리적대책,종이격발료합동제호사공작열정,제고료호사적정체소질화전원적호리질량.
