商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
11期
308-309
,共2页
国有企业%改革%企业文化
國有企業%改革%企業文化
국유기업%개혁%기업문화
国有企业是一种特定的企业形态,其最大的特点就是资本结构的国有化,国企改革在我国已进行20多年,总结其成功的经验和失败的教训,我们可以发现这么一条规律,即国企改革的成功总是离不开企业本身管理文化的形成和发展.有人预言,21世纪企业最高层次的竞争就是企业文化的竞争.的确,企业文化在塑造企业形象,规范企业行为,激发员工的积极性,促进企业管理和经营,增强企业凝聚力和竞争力等方面发挥着越来越重要的作用.
國有企業是一種特定的企業形態,其最大的特點就是資本結構的國有化,國企改革在我國已進行20多年,總結其成功的經驗和失敗的教訓,我們可以髮現這麽一條規律,即國企改革的成功總是離不開企業本身管理文化的形成和髮展.有人預言,21世紀企業最高層次的競爭就是企業文化的競爭.的確,企業文化在塑造企業形象,規範企業行為,激髮員工的積極性,促進企業管理和經營,增彊企業凝聚力和競爭力等方麵髮揮著越來越重要的作用.
국유기업시일충특정적기업형태,기최대적특점취시자본결구적국유화,국기개혁재아국이진행20다년,총결기성공적경험화실패적교훈,아문가이발현저요일조규률,즉국기개혁적성공총시리불개기업본신관리문화적형성화발전.유인예언,21세기기업최고층차적경쟁취시기업문화적경쟁.적학,기업문화재소조기업형상,규범기업행위,격발원공적적겁성,촉진기업관리화경영,증강기업응취력화경쟁력등방면발휘착월래월중요적작용.
