山东理工大学学报(社会科学版)
山東理工大學學報(社會科學版)
산동리공대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDIATIO)
2007年
1期
25-27
,共3页
民营企业%企业文化
民營企業%企業文化
민영기업%기업문화
当前民营企业是我国经济发展的一个亮点,民营企业要保持长久、健康的发展,必须重视企业文化建设.但是目前我国民营企业文化建设存在着企业文化扩大化、虚无化、照搬化等许多误区,因此在民营企业文化建设中,民营企业家应高度重视企业文化建设并带头示范,充分调动员工参与的积极性,坚持继承和兼容的原则,量力而行、循序渐进,同时政府也应加强对民营企业文化建设的引导和扶持.
噹前民營企業是我國經濟髮展的一箇亮點,民營企業要保持長久、健康的髮展,必鬚重視企業文化建設.但是目前我國民營企業文化建設存在著企業文化擴大化、虛無化、照搬化等許多誤區,因此在民營企業文化建設中,民營企業傢應高度重視企業文化建設併帶頭示範,充分調動員工參與的積極性,堅持繼承和兼容的原則,量力而行、循序漸進,同時政府也應加彊對民營企業文化建設的引導和扶持.
당전민영기업시아국경제발전적일개량점,민영기업요보지장구、건강적발전,필수중시기업문화건설.단시목전아국민영기업문화건설존재착기업문화확대화、허무화、조반화등허다오구,인차재민영기업문화건설중,민영기업가응고도중시기업문화건설병대두시범,충분조동원공삼여적적겁성,견지계승화겸용적원칙,량력이행、순서점진,동시정부야응가강대민영기업문화건설적인도화부지.
