经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2006年
3期
134,136
,共2页
经济与人才%流失原因%对策%建议
經濟與人纔%流失原因%對策%建議
경제여인재%류실원인%대책%건의
山西人才缺乏和人才流失是一个十分严峻的问题,制约着山西的经济结构调整和经济快速发展.解决山西的人才问题,要与学习贯彻党的十六大报告精神结合起来,把人开发和保护提高到战略度来认识.文章立足山西的省情,放眼全国的人才形势,分析了山西人才流失的八个主原因,提出了六项留住人才的对策,希望能对有关部门提供参考和借鉴.
山西人纔缺乏和人纔流失是一箇十分嚴峻的問題,製約著山西的經濟結構調整和經濟快速髮展.解決山西的人纔問題,要與學習貫徹黨的十六大報告精神結閤起來,把人開髮和保護提高到戰略度來認識.文章立足山西的省情,放眼全國的人纔形勢,分析瞭山西人纔流失的八箇主原因,提齣瞭六項留住人纔的對策,希望能對有關部門提供參攷和藉鑒.
산서인재결핍화인재류실시일개십분엄준적문제,제약착산서적경제결구조정화경제쾌속발전.해결산서적인재문제,요여학습관철당적십륙대보고정신결합기래,파인개발화보호제고도전략도래인식.문장립족산서적성정,방안전국적인재형세,분석료산서인재류실적팔개주원인,제출료륙항류주인재적대책,희망능대유관부문제공삼고화차감.
