常州技术师范学院学报
常州技術師範學院學報
상주기술사범학원학보
JOURNAL OF CHANGZHOU TEACHERS COLLEGE OF TECHNOLOGY
2002年
2期
10-14,40
,共6页
软件系统%高级管理人才%素质测评分析%结构设计%数据库设计
軟件繫統%高級管理人纔%素質測評分析%結構設計%數據庫設計
연건계통%고급관리인재%소질측평분석%결구설계%수거고설계
满足新形势下干部人事制度改革的需要,提出了开发高级管理人才综合素质测评分析系统的要求,对系统的实现所涉及的数据库结构设计作了详细分析和设计,为人事组织部门、人才交流中心提供高效方便、科学客观、公开公正的综合素质辅助测评工具奠定了基础.
滿足新形勢下榦部人事製度改革的需要,提齣瞭開髮高級管理人纔綜閤素質測評分析繫統的要求,對繫統的實現所涉及的數據庫結構設計作瞭詳細分析和設計,為人事組織部門、人纔交流中心提供高效方便、科學客觀、公開公正的綜閤素質輔助測評工具奠定瞭基礎.
만족신형세하간부인사제도개혁적수요,제출료개발고급관리인재종합소질측평분석계통적요구,대계통적실현소섭급적수거고결구설계작료상세분석화설계,위인사조직부문、인재교류중심제공고효방편、과학객관、공개공정적종합소질보조측평공구전정료기출.
