闽西职业技术学院学报
閩西職業技術學院學報
민서직업기술학원학보
JOURNAL OF MINXI VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE
2008年
2期
28-32
,共5页
高等院校%教师聘任制%体制性环境
高等院校%教師聘任製%體製性環境
고등원교%교사빙임제%체제성배경
我国从20世纪80年代着手推行国际通行的高校教师聘任制,但由于与聘任制相应的体制性环境因素不完备,导致改革成效不大,真正意义上的教师聘任制并未实现.只有对束缚教师聘任制的体制性环境进行改造.通过全面落实高校办学自主权,加强高校内部民主建设,恢复学术权力应有的地位,以及健全劳动力市场和社会保障体系等体制环境的建设,高校教师聘任制才能发挥健康、积极的效用.
我國從20世紀80年代著手推行國際通行的高校教師聘任製,但由于與聘任製相應的體製性環境因素不完備,導緻改革成效不大,真正意義上的教師聘任製併未實現.隻有對束縳教師聘任製的體製性環境進行改造.通過全麵落實高校辦學自主權,加彊高校內部民主建設,恢複學術權力應有的地位,以及健全勞動力市場和社會保障體繫等體製環境的建設,高校教師聘任製纔能髮揮健康、積極的效用.
아국종20세기80년대착수추행국제통행적고교교사빙임제,단유우여빙임제상응적체제성배경인소불완비,도치개혁성효불대,진정의의상적교사빙임제병미실현.지유대속박교사빙임제적체제성배경진행개조.통과전면락실고교판학자주권,가강고교내부민주건설,회복학술권력응유적지위,이급건전노동력시장화사회보장체계등체제배경적건설,고교교사빙임제재능발휘건강、적겁적효용.
