江苏工业学院学报（社会科学版）
江囌工業學院學報（社會科學版）
강소공업학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF JIANGSU POLYTECHNIC UNIVERSITY SOCIAL SCIENCE EDITION
2009年
4期
35-38
,共4页
自主创新%收入分配%激励机制
自主創新%收入分配%激勵機製
자주창신%수입분배%격려궤제
收入分配对企业自主创新具有极其重要的激励功能.企业、政府和社会是收入分配激励的主体,企业家和科技人员则是收入分配激励的最主要客体.薪酬激励、股权激励、项目激励和成果奖励是收入分配激励的主要模式.构建自主创新的收入分配激励机制,必须加强制度环境建设,加快制度的改革和创新.
收入分配對企業自主創新具有極其重要的激勵功能.企業、政府和社會是收入分配激勵的主體,企業傢和科技人員則是收入分配激勵的最主要客體.薪酬激勵、股權激勵、項目激勵和成果獎勵是收入分配激勵的主要模式.構建自主創新的收入分配激勵機製,必鬚加彊製度環境建設,加快製度的改革和創新.
수입분배대기업자주창신구유겁기중요적격려공능.기업、정부화사회시수입분배격려적주체,기업가화과기인원칙시수입분배격려적최주요객체.신수격려、고권격려、항목격려화성과장려시수입분배격려적주요모식.구건자주창신적수입분배격려궤제,필수가강제도배경건설,가쾌제도적개혁화창신.
