护理人员经历的伦理问题及其影响因素分析
호리인원경력적윤리문제급기영향인소분석
Analysis of nurses' experiences on ethical issues and related factors
  • 万方数据
    中国护理管理 중국호리관리
    CHINESE NURSING MANAGEMENT
    2009年 12期 17-20 ,共4页

    楼建华%朱海英%徐红%陆臻琦%叶文琴%刘忆青%江萍%奚慧敏%罗琳%陈方

    루건화%주해영%서홍%륙진기%협문금%류억청%강평%해혜민%라림%진방

    护理%伦理问题%道义性苦恼 護理%倫理問題%道義性苦惱
    호리%윤리문제%도의성고뇌
    目的:描述护理人员经历的伦理问题,分析影响护理人员经历伦理问题的因素.方法:采用改良的Fry和Duffy的伦理问题量表(Ethical Issue Scale)对上海市7家不同等级医院的903名护士进行调查.结果:护理人员最常经历的伦理问题依次为人员配备不足对病人造成影响、对治疗的知情同意,保护病人的权利和尊严等.护理人员的教育程度、职位和所在医院等级是影响他们经历伦理问题的因素.结论:护理管理者应增加与护士的对话,发展支持系统,制定,修改护理人员配备政策,为临床护理人员营造有利的伦理氛围.
    목적:묘술호리인원경력적윤리문제,분석영향호리인원경력윤리문제적인소.방법:채용개량적Fry화Duffy적윤리문제량표(Ethical Issue Scale)대상해시7가불동등급의원적903명호사진행조사.결과:호리인원최상경력적윤리문제의차위인원배비불족대병인조성영향、대치료적지정동의,보호병인적권리화존엄등.호리인원적교육정도、직위화소재의원등급시영향타문경력윤리문제적인소.결론:호리관리자응증가여호사적대화,발전지지계통,제정,수개호리인원배비정책,위림상호리인원영조유리적윤리분위.
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